Since1976, the Company started their activities as a one-man business and grow through the years serving steel structure projects in Indonesia. PT. Gerbang Saranabaja was established on February 18, 1992 and our goal is to be a partner of first choice in the delivery of integrated steel structure works and construction services. PTGerbang Saranabaja berkembang secara alamiah sejak tahun 1976 dan memulai pekerjaan kontruksi baja pada tahun 1980 sebagai spesialis kontarktor baja, dengan melaksanakan proyek - proyek : gedung bertingkat, pabrik, (Lebih) Perusahaan Industri: Konstruksi/Bangunan/Teknik. Lihat semua Lowongan di PT Gerbang Saranabaja. Untukmelunasi gaji karyawan perlu biaya Rp292 juta," sebut dia. Baca juga: DUGAAN PELANGGARAN KETENAGAKERJAAN DI PT GERBANG SARANA BAJA Pria yang pernah mengepalai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Batam tersebut mengungkapkan, berdasarkan informasi dari bagian kepegawaian perusahaan, selama ini gaji karyawan dibayar bersumber dari GajiPT Gerbang Saranabaja Gaji rata-rata 4,97 Juta/Bulan Minimum 2,80 Maksimum 11,00 Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Statistik gaji rata-rata diperbaharui 01 April 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Engineering Intern / Magang 2 Gaji 3,36 Juta/Bulan 2,70 4,03 JAKARTA PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) menargetkan proyek pembangunan fasilitas jetty (pelabuhan khusus minyak bumi) dan tangki timbun di Kilang Kasim, (Persero) dan PT Gerbang Sarana Baja sebagai kontraktor EPC (Engineering, Procurement, Construction), serta oleh PT Inti Karya Persada Tehnik sebagai konsultan ProfilPerusahaan. PT Gerbang Saranabaja berkembang secara alamiah sejak tahun 1976 dan memulai pekerjaan kontruksi baja pada tahun 1980 sebagai spesialis kontarktor baja, dengan melaksanakan proyek - proyek : gedung bertingkat, pabrik, jembatan, pusat pembelanjaan, rumah ibadah, menara, conveyor, dust collector, tanki . – Sebagai HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya sering mendapatkan pertanyaan dari calon karyawan maupun karyawan yang ingin mengetahui gaji yang diterima di PT Gerbang Sarana Baja. Oleh karena itu, saya ingin berbagi informasi mengenai hal tersebut. PT Gerbang Sarana Baja merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi baja, dan memiliki karyawan yang cukup banyak dengan beragam posisi. Tentunya, dengan posisi yang berbeda-beda, gaji yang diterima juga berbeda. Namun, kali ini kita akan fokus pada gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja secara umum. Sumber bing Gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan tersebut. Secara umum, gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja cukup bersaing dan selalu mengikuti standar gaji yang berlaku di industri sejenis. Karyawan yang baru bergabung dapat memperoleh gaji sekitar 2-3 juta rupiah per bulan. Sedangkan, karyawan dengan pengalaman dan posisi yang lebih tinggi bisa mendapatkan gaji mencapai puluhan juta rupiah per bulan. Namun, selain gaji pokok, PT Gerbang Sarana Baja juga memberikan insentif seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, serta bonus berdasarkan kinerja karyawan. Semua itu tentunya akan mempengaruhi total gaji yang diterima oleh karyawan. Perlu diingat bahwa besarnya gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja juga tergantung pada kondisi pasar saat ini, dan dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu. Gaji Karyawan Berdasarkan Posisi Posisi karyawan di PT Gerbang Sarana Baja sangat beragam, mulai dari staff hingga manajer. Berikut adalah beberapa posisi karyawan beserta gaji yang diterima berdasarkan pengalaman Staff administrasi sekitar 2-3 juta rupiah per bulan Supervisor sekitar 5-6 juta rupiah per bulan Manager sekitar 10-20 juta rupiah per bulan Direktur bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan Perlu diingat bahwa besarnya gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja tergantung pada pengalaman dan kualifikasi karyawan. Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak atau memiliki kualifikasi yang lebih tinggi tentunya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi juga. Gaji Karyawan Berdasarkan Divisi PT Gerbang Sarana Baja memiliki beberapa divisi yang berbeda, seperti divisi pemasaran, divisi logistik, dan lain sebagainya. Berikut adalah beberapa divisi beserta perkiraan gaji karyawan yang diterima Divisi pemasaran 5-15 juta rupiah per bulan Divisi logistik 6-12 juta rupiah per bulan Divisi keuangan 8-20 juta rupiah per bulan Divisi IT 10-25 juta rupiah per bulan Kembali, besarnya gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan tersebut. Gaji Karyawan Berdasarkan Wilayah PT Gerbang Sarana Baja memiliki beberapa cabang di wilayah yang berbeda, dan besarnya gaji karyawan di masing-masing wilayah juga bisa berbeda. Berikut adalah perkiraan gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja di beberapa wilayah Jakarta 5-25 juta rupiah per bulan Surabaya 4-20 juta rupiah per bulan Bandung 3-15 juta rupiah per bulan Bali 3-10 juta rupiah per bulan Demikian informasi mengenai gaji karyawan di PT Gerbang Sarana Baja. Perlu diingat bahwa informasi ini bersifat perkiraan dan dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada kondisi pasar dan kebijakan perusahaan. Jika Anda ingin mengetahui informasi yang lebih detail, Anda bisa menghubungi HR Department di PT Gerbang Sarana Baja. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan 作者lrhn0289 羊仔看板Baseball標題[分享] 日本職棒各隊年薪TOP10時間Mon May 20 162026 2019 註年薪單位為萬日圓 超過五位數即為億 排名 球員 2019年薪 全聯盟排名 央聯 巨人 1. 菅野智之 65000 1 2. 坂本勇人 50000 3 3. 丸佳浩 45000 7 4. 40000 10 5. 35500 18 6. 陽岱鋼 30000 23 7. 山口俊 23000 37 8. 22500 39 9. 阿部慎之助 16000 55 15000 61 野上亮磨 15000 *年薪億元以上球員16人 多多 1. 44000 8 2. 山田哲人 43000 9 3. 青木宣親 33000 21 4. 22400 40 5. 川端慎吾 14000 70 坂口智隆 14000 6. 雄平 10000 90 石山泰稚 10000 7. 石川雅規 9500 107 8. 小川泰弘 9200 112 9. 中村悠平 9000 114 7150 146 *年薪億元以上球員8人 阪神 1. 糸井嘉男 40000 10 鳥谷敬 40000 2. 35000 19 3. 17000 52 17000 4. 福留孝介 15000 61 5. 藤川球兒 14000 69 6. 西勇輝 12000 78 7. 11000 83 能見篤史 11000 8. 9000 114 9. 藤浪晉太郎 8400 126 6000 173 *年薪億元以上球員10人 廣島 1. 33000 21 2. 菊池良介 24000 34 3. 長野久義 22000 41 4. 田中廣輔 18000 49 5. 中崎翔太 16000 55 鈴木誠也 16000 6. 大瀨良大地 14500 67 7. 野村祐輔 12000 78 8. 松山龍平 10000 90 9. 9900 105 9200 112 *年薪億元以上球員9人 中日 1. 35000 19 2. 大島洋平 18000 49 平田良介 18000 3. 大野獎太 10000 90 10000 4. 吉見一起 9000 114 5. 谷元圭介 8500 121 6. 松坂大輔 8000 130 7. 山井大介 6200 171 8. 大野雄大 6000 173 9. 6000 5500 190 *年薪億元以上球員5人 橫濱 1. 筒香嘉智 40000 10 2. 山崎康晃 25000 31 3. 23000 37 4. 16000 55 宮崎敏郎 16000 5. 三上朋也 10500 89 6. 大和 10000 90 7. 梶谷隆幸 9600 106 8. 9500 107 9500 9. 桑原將志 8400 126 7200 143 砂田毅樹 7200 *年薪億元以上球員7人 洋聯 軟銀 1. 柳田悠岐 57000 2 2. 50000 3 3. Den Hurk40000 10 內川聖一 40000 松田宣浩 40000 40000 4. 森唯斗 28000 27 5. 今宮健太 26000 30 6. 中村晃 24000 34 7. 千賀滉大 16000 55 8. Y. Gracial 15000 61 9. 和田毅 10000 90 長谷川勇也 10000 9500 107 *年薪億元以上球員13人 西武 1. 50000 3 2. 中村剛也 28000 27 3. 秋山翔吾 23490 36 4. 栗山巧 13700 72 5. 山川穗高 11000 83 6. 增田達至 10000 90 內海哲也 10000 7. 9350 111 8. 源田壯亮 8000 130 森友哉 8000 多和田真三郎 8000 9. 7700 138 7000 148 *年薪億元以上球員7人 樂天 1. 淺村榮斗 50000 3 2. 岸孝之 30000 23 3. 則本昂大 25000 31 4. 20000 42 5. 13000 74 6. 12000 78 7. 松井裕樹 11000 83 8. 嶋基宏 10000 90 9. 銀次 8500 121 8000 130 *年薪億元以上球員8人 歐牛 1. 增井浩俊 30000 23 2. 28750 26 3. 20000 42 20000 4. T-岡田 12000 78 5. 11000 83 6. 安達了一 9000 114 7. 吉田正尚 8500 121 8. 6800 160 9. 6500 165 4500 *年薪億元以上球員6人 火腿 1. 中田翔 28000 27 2. 25000 31 3. 西川遙輝 20000 42 宮西尚生 20000 4. 金子弌大 15000 61 5. 近藤健介 10000 90 中島卓也 10000 90 6. 王柏融 9000 114 7. 7000 148 有原航平 7000 上澤直之 7000 7000 8. 秋吉亮 6800 160 9. 田中賢介 6500 165 大田泰示 6500 6000 173 *年薪億元以上球員7人 羅德 1. 涌井秀章 20000 42 2. 18700 48 3. 16500 54 4. 角中勝也 13100 73 5. 益田直也 13000 74 6. 12100 77 7. 石川步 11500 82 8. 鈴木大地 10000 90 9. 8800 119 8400 126 *年薪億元以上球員8人 同場加映 兩聯盟年薪最高先發陣容 央聯 投：菅野智之 65000 捕：炭谷銀仁朗 15000 一：Viciedo 35000 二：山田哲人 43000 遊：坂本勇人 50000 三：鳥谷敬 40000 左：Balentien 44000 中：丸佳浩 45000 右：糸井嘉男 40000 中繼：Mathieson 35500 後援：山崎康晃 25000 年薪總值：43億7500萬 洋聯 投：Van Dan Hurk 40000 捕：嶋基宏 10000 一：Mejia 50000 二：淺村榮斗 50000 遊：今宮健太 26000 三：松田宣浩 40000 左：Despaigne 40000 中：柳田悠岐 57000 右：Romero 28750 中繼：森唯斗 28000 後援：Sarfate 50000 年薪總值：45億9750萬 這篇是各球團前段球員年薪的概要 可以搭配前面幾篇平均年薪來比較 今年日職共有104位億元男 資料來源：2019野球名鑑 - ※ 發信站 批踢踢實業坊 來自 ※ 文章網址 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 162251 推 Israfil 年薪億元真多人..05/20 1622 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 163352 推 ywc1199 白喵那個五億...05/20 1623 推 AquaSKY 記得註明出處05/20 1624 推 a4636230 大田真是物超所值...倒是大王打出來也差不多他身價的成05/20 1624 → a4636230 績還一直被嫌...05/20 1624 推 mkopin 火腿有夠窮05/20 1624 → kindaichi21 大王差不多WAR=0 你跟我說值9000萬身價?05/20 1627 推 mkopin 就不符合他的薪水啊，被嘲應該的05/20 1628 推 BaGaJohn5566 大王大概只值2000萬吧 火腿根本虧大了05/20 1629 → money990160 巨人根本日版洋基05/20 1629 → BaGaJohn5566 9000簽這種咖 隔年球探大概要掰了05/20 1629 → strikeman 同隊近藤這種有實績年薪才比大王多1千萬，火腿夠好了05/20 1633 推 sorasp777 西武都好便宜05/20 1633 去掉第一名的話 真的蠻便宜的XD 推 BaGaJohn5566 不過沒想到多多也是很有錢05/20 1634 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 163513 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 163756 推 VIC0418 大王值9000萬？只有280 ㄧ轟哪裡符合了05/20 1638 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 165507 推 VIC0418 棒球有跑打守三個方面9000萬哪裡值得了05/20 1640 推 sasori1027 看到Mejia真的笑了 05/20 1644 → strikeman 大王這種年薪不到一億的咖，倒還不至於砍球探就是了。05/20 1644 → strikeman 因為其他球團有簽過更坑的洋將族繁不及備載。 05/20 1646 → BaRanKa 北海道地區還有這種本錢很不錯了啊05/20 1647 → kindaichi21 大王的實際成本是3年5-6億吧 05/20 1648 推 nobrothers 對大王而言是一份cp值很高的合約 05/20 1651 推 j19871001 大田太划算了吧，這種表現6500 05/20 1654 → zhmzhm 捕手真是低薪苦工 05/20 1655 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 165819 推 aaaa4122 哇 淺村原來那麼貴啊 05/20 1656 推 hiroko FA組年薪推定方式似乎各隊不同 理論上第一年只能領 05/20 1656 → hiroko 去年的年薪 05/20 1656 推 hiroko 但這份資料除了西勇輝以外 都是用複數年平均年薪概念 05/20 1658 喔喔原來是這樣 感謝解釋 → strikeman 淺村哪會便宜...我鷹開4年28億都沒來... 05/20 1658 推 chargebro 大田、森友哉、吉田正尚這些好便宜啊 05/20 1659 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 170252 推 gh316 鈴木誠也才1億6，也太便宜了，以廣島的財力，給2億到2億5 05/20 1704 主要是年資稍淺加上去年受傷 今年打完加到2億以上沒問題 → gh316 應該沒問題吧05/20 1704 推 kuso10582 陽岱鋼那麼貴 結果常常板凳05/20 1706 高橋由伸打了一個噴嚏 → BaRanKa 淺村絕對合的啦 05/20 1707 推 aaaa4122 喔喔 剛看了一下新聞 樂天一定有裸照05/20 1708 推 hcwang1126 目前打的很中島 05/20 1716 推 NTUST 央聯那隊怎麼感覺沒到很強 05/20 1717 → bkebke 那些人便宜是因為菜 05/20 1722 推 alcpeon911 陽的表現走到打不好就要酸的標準嗎 05/20 1724 → alcpeon911 *有到 05/20 1724 推 y269262pigdo mejia為啥那麼貴... 05/20 1726 推 luckysmallsu 大王薪水比大田還高不會覺得心虛嗎... 05/20 1728 → Owada 捕手怎麼這麼不便宜 05/20 1733 → Owada 打錯 多打一個不 05/20 1733 → Owada 而且阿部明明就比炭谷貴05/20 1734 推 Alexander13 軟銀一堆四億男 05/20 1737 推 AquaSKY 巨人那個是準備要當大頭了 炭谷沒值到那麼多 05/20 1741 → AquaSKY 反而是甲斐太便宜 mvp居然只領那樣 05/20 1741 推 cena0605 Mejia第一年打了34隻 西武就三年十五億先綁了 05/20 1742 → cena0605 甲斐年資才多少 不會因為你拿了日本一MVP就瞬間高薪 05/20 1743 推 icou 藤浪.....唉...... 05/20 1747 推 sunset1102 山川好便宜05/20 1748 推 rangerchao 說便宜或貴的，可以去看一下年資跟成績嗎，亂砲一通 05/20 1803 → domo9999 超多小倫05/20 1806 推 jay1943webbe 大田泰示真的賺到05/20 1806 推 suiminkusuri 洋將救援名單+1 05/20 1811 推 tnl0716 你薪水比乞丐多 不會覺得心虛嗎05/20 1822 推 sleeeve 大王這種卡小 真的不太值得這薪水 05/20 1826 推 kao14 中日的大雄跟山井才6000多萬 也太便宜…… 05/20 1827 推 hiro246800 Mejia最貴板凳 05/20 1828 推 sleeeve 大王竟然比大田貴喔? 好扯 XX比XX竟然薪水... 05/20 1832 → osvaldo4040 甲斐的薪資漲法...... 05/20 1838 推 osvaldo4040 然後今年才是甲斐站穩一軍而且是主戰捕手的第三年 05/20 1841 他是有真實力的 持續表現我想兩年內破億沒問題 推 ZachBritton Mejia領這個錢還一直冰 05/20 1847 推 osvaldo4040 Mejia大概得罪監督了，不然想不到理由為啥完全不用他 05/20 1851 → osvaldo4040 XD05/20 1851 推 dyrhue1126 王現在的成績直接砍半差不多 05/20 1858 推 marcyarashi 大雄有被降薪 05/20 1913 ※ 編輯 lrhn0289 05/20/2019 193149 推 CHRush Mejia 至從辻監督上任後上場機會就越來越少了加上山川養出 05/20 1943 → CHRush 來就更只能坐板凳了 05/20 1943 推 sfw2579 大田這CP值也太高了吧 05/20 1956 推 hiroko 大野是今天復活啊 之前兩年成績不好一直砍 05/20 2138 → hiroko 山井年紀也到了啊 35以後通常薪水就往下修了 05/20 2139 推 swordsoul 山川至少值兩億吧 05/20 2140 推 Griffey168 我怎麼記得阪神是用3億挖西勇輝的？ 05/20 2233 推 jusoyado 大王可以幫忙賺轉播金 不錯啊 05/21 0109 推 FengQQ 藤川也太貴了吧...一個老後援.. 05/21 0720 推 FengQQ 嫌大王太貴的看看白喵五億洋.. 05/21 0724 推 mkopin 人家五億冰箱有成績，王有什麼？拜託王粉不要每次都拉人 05/21 0952 → mkopin 救援 05/21 0952 Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 12 reviews sorted by Most recent3 years agoHRDJakarta Utara, North Jakarta City, Jakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employee5 years agoProject/site engineerNov 2018Project/site engineer1 to 2 years in the role, former employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Gerbang SaranabajaClick to rate5 years agoQuality control5 years agoTransportasi dan logistikApr 2018Transportasi dan logistikCakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, former employee5 years agoHRD staffNorth Jakarta, North Jakarta City, Jakarta, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee6 years agoSenior Technical and Estimator ManagerDec 2017Senior Technical and Estimator Manager6 years agoHRD & GANorth Jakarta, North Jakarta City, Jakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, current employeePT. Gerbang SaranabajaThe good thingsSangat kekeluargaan antar karyawan Pimpinan yang peduli terhadap karyawannya Hubungan atasan dengan bawahan yang baik Pembayaran gaji yang tepat waktuContinue readingThe challengesHarus bisa mandiri Cepat belajar Self starting Invisiatif Lingkungan yang mungkin tidak ditemukan di tempat lainContinue reading6 years agoEstimatorSukapura, Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee6 years agoForemanKalijati, Kabupaten Subang, Jawa Barat, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee6 years agoWarehouse Sparepart StaffJan 2017Warehouse Sparepart StaffCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment. Bingung mencari informasi gaji di PT Gerbang Sarana Baja? Jangan khawatir, kamu datang ke tempat yang tepat! PT Gerbang Sarana Baja merupakan salah satu perusahaan yang kini sedang berkembang pesat. Selain menyediakan produk-produk berkualitas, PT Gerbang Sarana Baja juga memberikan nilai tambah bagi karyawan dan semua yang terlibat dalam kegiatan operasional sebelum membahas tentang gaji di PT Gerbang Sarana Baja, ada baiknya kita tahu dulu mengenai industri baja di Indonesia. Baja merupakan bahan kebutuhan utama dalam industri konstruksi. Saat ini, banyak perusahaan besar yang bergerak di industri baja di Indonesia, termasuk PT Krakatau Steel dan PT Gunung Garuda. PT Gerbang Sarana Baja sendiri menjadi salah satu perusahaan yang cukup dikenal dalam industri mengetahui hal tersebut, tentu kamu ingin tahu seberapa besar gaji yang ditawarkan di PT Gerbang Sarana Baja. Namun, sebelum itu, kamu perlu mengetahui bahwa gaji dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti jabatan dan pengalaman kerja. Namun, sebagai gambaran, gaji di PT Gerbang Sarana Baja dikatakan cukup bersaing dengan perusahaan lain di sektor yang sama. Dengan begitu, prospek karir di PT Gerbang Sarana Baja dapat menjadi peluang yang menarik bagi kamu yang ingin berkembang dalam industri baja di Perusahaan Gerbang Sarana BajaLokasi Kantor dan Kontak Perusahaan Gerbang Sarana Baja[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Gerbang Sarana BajaStruktur Pembagian Gaji di PT Gerbang Sarana Baja1. Pengertian Struktur Pembagian Gaji2. Jenis-jenis Gaji di PT Gerbang Sarana Baja3. Kriteria Penerima Gaji di PT Gerbang Sarana Baja4. Proses Pembagian Gaji di PT Gerbang Sarana Baja5. Pengertian Gaji sebagai Motivasi Karyawan Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Gerbang Sarana Baja Education and Skills Experience Performance Market Demand Company CultureBerikut Info & Tabel Gaji Karyawan PT Gerbang Sarana Baja Semua Posisi TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Gerbang Sarana Baja Untuk Karyawannya1. Gaji dan Tunjangan2. Lingkungan Kerja yang Nyaman3. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan4. Asuransi Kesehatan5. Program Keseimbangan KerjaBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Gerbang Sarana BajaTunjangan Kesehatan dan AsuransiTunjangan PendidikanTunjangan Transportasi dan MakanBonus PerformaTunjangan Hari RayaPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Gerbang Sarana BajaPengenalan PT Gerbang Sarana BajaKompetensi PT Gerbang Sarana BajaPengembangan Karir di PT Gerbang Sarana BajaPosisi Pekerjaan di PT Gerbang Sarana BajaImbalan dan Fasilitas di PT Gerbang Sarana BajaTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Gerbang Sarana Baja Agar Di TerimaCara Melamar Kerja di PT Gerbang Sarana BajaTips Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Gerbang Sarana BajaSyarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Gerbang Sarana Baja Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanProfile Perusahaan Gerbang Sarana BajaGerbang Sarana Baja GSB merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur bahan konstruksi baja untuk kebutuhan industri. GSB telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun dan telah memiliki reputasi yang sangat baik dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi untuk proyek-proyek besar di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, GSB selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan unggulan dari GSB adalah baja ringan, baja profil, pagar dan pintu, serta lisplang dan partisi. Semua produk dibuat dengan bahan baku terbaik dan teknologi terbaru untuk memberikan kekuatan dan ketahanan produk yang optimal. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan layanan terbaik, GSB telah memperoleh sertifikasi standar tinggi dalam kualitas produk dan manajemen Kantor dan Kontak Perusahaan Gerbang Sarana BajaInformasi KontakAlamatJl. Raya Cikarang – Cibarusah, KM. 3, Tambun Selatan, Bekasi 17520Emailinfo 5222Fax021-2956 5000LinkedInGerbang Sarana BajaInstagramgerbangsaranabajaFacebookGerbang Sarana BajaYoutubeGerbang Sarana BajaKantor GSB terletak di Jalan Raya Cikarang – Cibarusah, KM. 3, Tambun Selatan, Bekasi 17520. Lokasi ini mudah dijangkau dari berbagai kota besar di sekitar Jakarta seperti Bekasi, Cikarang, Jakarta Selatan, dan sebagainya. Kantor GSB dilengkapi dengan fasilitas yang lengkap dan modern untuk memenuhi kebutuhan staf dan Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk GSB, silakan menghubungi nomor telepon yang tersedia atau mengirim email ke alamat yang tertera di atas. Tim GSB akan senang dapat membantu Anda dan memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan proyek Anda.[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?PT Gerbang Sarana Baja GSB adalah perusahaan yang berpengalaman dalam bidang manufaktur dan distribusi produk baja untuk berbagai sektor industri di Indonesia. Meski dikenal sebagai perusahaan baja, GSB juga memiliki beberapa bidang bisnis lain yang tidak kalah penting seperti properti dan bisnis manufaktur, GSB mampu memproduksi berbagai jenis produk baja, seperti besi beton, plat, pipa baja, dan produk turunan lainnya. Selain itu, GSB juga mampu memenuhi kebutuhan khusus pelanggan, seperti pembangunan jembatan dan bangunan industri dengan teknologi bidang properti, GSB telah sukses membangun berbagai proyek seperti perumahan dan gedung perkantoran. Beberapa proyek yang pernah dikerjakan oleh GSB antara lain pembangunan Apartemen Sentul City, Green Parc Cibinong, dan beberapa gedung kantor di itu, GSB juga memiliki jasa pengadaan dan pemasangan baja untuk proyek pengembangan infrastruktur. Hal ini membuat perusahaan ini menjadi pilihan banyak perusahaan pengembang infrastruktur yang membutuhkan bantuan dalam hal pengadaan dan pemasangan hanya sampai di situ, GSB juga memiliki bisnis peternakan yang menjual dan memproduksi sapi potong dengan kualitas terbaik. Bisnis peternakan ini menjual sapi potong baik dalam skala besar maupun kecil aneka ukuran dengan kualitas keseluruhan, GSB menjadi salah satu perusahaan dengan berbagai portofolio bisnis yang beragam. Perusahaan ini mampu menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas, mengikuti perkembangan zaman, sehingga dapat memberikan kepuasan bagi para pelanggan. Melalui pengalaman dan inovasi yang dimiliki, GSB menjadi perusahaan yang dapat diandalkan oleh setiap pelanggan dan stakeholder yang ingin mengembangkan proyeknya di Waktu Kerja Karyawan di PT Gerbang Sarana BajaTidak bisa dipungkiri bahwa pembagian waktu kerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Hal ini terkait dengan efektivitas dan produktivitas kerja yang akan dilakukan oleh karyawan. PT Gerbang Sarana Baja adalah salah satu perusahaan yang memahami betul akan pentingnya pembagian waktu kerja Jadwal Kerja yang FleksibelPerusahaan ini memberikan kebebasan bagi karyawan dalam menentukan jadwal kerja yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan masing-masing individu. Hal ini memungkinkan karyawan untuk tetap bisa meluangkan waktu untuk aktivitas-aktivitas di luar pekerjaan, seperti olahraga, berkumpul dengan keluarga, atau bahkan melanjutkan Sistem Shift KerjaSistem shift kerja juga diberlakukan di PT Gerbang Sarana Baja. Hal ini memungkinkan karyawan untuk tetap bisa bekerja meskipun dalam kondisi tertentu, seperti saat ada keperluan mendadak atau jika seseorang mengalami Pengaturan Kerja LemburSelain itu, perusahaan juga memberikan pengaturan kerja lembur yang seimbang dan adil. Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan upaya dan waktu yang telah sistem pembagian waktu kerja seperti ini, PT Gerbang Sarana Baja memastikan bahwa karyawan mereka tetap mampu menjalankan tugas pekerjaan dengan baik tanpa harus mengesampingkan aktivitas personal di luar pekerjaan. Hal ini juga memberikan kepercayaan diri bagi karyawan sehingga produktivitas mereka menjadi lebih baik. PT Gerbang Sarana Baja juga menjamin bahwa sistem kerja yang dijalankan akan berdampak pada pemenuhan target produksi yang telah ditetapkan. Ini adalah hal yang sangat penting bagi kelangsungan bisnis perusahaan dan menjadi keuntungan bersama bagi karyawan dan Pembagian Gaji di PT Gerbang Sarana BajaApakah kamu sedang mencari informasi mengenai struktur pembagian gaji di PT Gerbang Sarana Baja? Jangan khawatir, kita akan membahasnya secara detail di sini!1. Pengertian Struktur Pembagian GajiSebelum kita membahas struktur pembagian gaji di PT Gerbang Sarana Baja, mari kita bahas terlebih dahulu pengertian struktur pembagian gaji itu sendiri. Struktur pembagian gaji merupakan gambaran mengenai bagaimana gaji dibagi dan diberikan di Jenis-jenis Gaji di PT Gerbang Sarana BajaTerdapat beberapa jenis gaji yang diberikan di PT Gerbang Sarana Baja, yaitu gaji pokok, tunjangan, bonus, dan lembur. Gaji pokok merupakan gaji yang diberikan setiap bulan dan tidak akan berubah kecuali ada kenaikan pangkat atau jabatan. Tunjangan diberikan berdasarkan kondisi yang berbeda seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dll. Bonus dan lembur diberikan ketika karyawan mencapai target atau bekerja di luar jam Kriteria Penerima Gaji di PT Gerbang Sarana BajaSetiap karyawan di PT Gerbang Sarana Baja berhak menerima gaji sesuai dengan jabatan dan tugas yang dijalankan. Gaji bergantung pada level jabatan, pengalaman kerja, dan kemampuan karyawan. Karyawan harus memenuhi kriteria yang telah ditetapkan untuk menerima Proses Pembagian Gaji di PT Gerbang Sarana BajaPembagian gaji di PT Gerbang Sarana Baja dilakukan secara transparan dan adil. Setiap karyawan menerima slip gaji setiap bulan yang menunjukkan rincian gaji dan tunjangan yang diterima. Perusahaan juga memberikan kesempatan untuk memberikan masukan mengenai proses pembayaran Pengertian Gaji sebagai Motivasi KaryawanGaji merupakan salah satu faktor penting yang dapat memotivasi karyawan di PT Gerbang Sarana Baja. Pembayaran gaji yang tepat waktu dan transparan dapat membuat karyawan merasa dihargai dan merasa motivasi untuk bekerja lebih kesimpulan, struktur pembagian gaji di PT Gerbang Sarana Baja didasarkan pada berbagai aspek seperti jenis gaji, kriteria penerima gaji, proses pembayaran, dan pemberian insentif. Perusahaan melakukan ini semua untuk melindungi hak karyawan dan menciptakan iklim kerja yang kondusif. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu. Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Gerbang Sarana Baja PT Gerbang Sarana Baja is a well-known steel construction company in Indonesia. The company offers various products and services to fulfill the needs of customers from different industries. Working for PT Gerbang Sarana Baja can provide many career opportunities, including a chance for employees to earn a decent salary. In this article, we will discuss some factors that can contribute to increasing your salary at PT Gerbang Sarana Baja. Education and SkillsOne of the essential factors that can help you earn a higher salary at PT Gerbang Sarana Baja is to have an excellent educational background and relevant skills. If you have a degree in engineering, construction management, or business administration, you are more likely to get a higher salary than those without a degree. Additionally, having advanced skills in construction, project management, and leadership can further increase your market value and earning potential. ExperienceExperience is another critical factor that plays a significant role in determining your earnings at PT Gerbang Sarana Baja. If you have considerable experience working in the steel construction industry, particularly in project management, you are more likely to earn higher compensation. The more experience you have, the more value you bring to the company, which can lead to salary increases and promotions. PerformancePerformance is a crucial factor that can contribute to increasing your salary at PT Gerbang Sarana Baja. If you consistently meet or exceed your performance goals and deliver high-quality work, you are more likely to be recognized and rewarded for your efforts. Additionally, your ability to work collaboratively with others and contribute to team efforts can further improve your chances of earning a higher salary. Market DemandThe market demand for your skills and expertise can also impact your earning potential at PT Gerbang Sarana Baja. If you have skills that are in high demand or are unique, you may have more leverage to negotiate a higher salary. Additionally, having knowledge of current market trends and customer needs can help you position yourself as a valuable asset to the company, leading to salary increases and bonuses. Company CultureThe culture of the company can also impact your earning potential at PT Gerbang Sarana Baja. If the company values its employees and rewards them for their hard work, you are more likely to receive fair compensation. Additionally, if the company provides opportunities for professional growth and career advancement, you may be able to earn more as you progress in your conclusion, PT Gerbang Sarana Baja offers many opportunities for employees to advance their careers and earn a decent salary. By focusing on factors such as education, skills, experience, performance, market demand, and company culture, you can position yourself as a valuable asset to the company and increase your earnings. Remember that it is essential to continuously improve your knowledge and skills to stay competitive in the job market and maximize your earning Info & Tabel Gaji Karyawan PT Gerbang Sarana Baja Semua Posisi TerbaruMembahas gaji karyawan tentu menjadi perbincangan yang menarik, terutama bagi para pencari kerja atau karyawan yang ingin mengetahui seberapa besar penghasilan yang akan diterimanya. Untuk itu, kami akan memberikan informasi dan tabel Gaji PT Gerbang Sarana Baja perusahaan yang bergerak di bidang industri baja, PT Gerbang Sarana Baja memiliki berbagai macam posisi yang membutuhkan tenaga kerja, mulai dari posisi manajerial hingga staf produksi. Berikut adalah 20 posisi karyawan beserta gaji yang diterimaNoPosisiGaji1Manager OperasionalRp Manajer KeuanganRp ProduksiRp GudangRp Manajer ProduksiRp PemasaranRp AdministrasiRp SupervisorRp Manajer HRDRp KeamananRp ProduksiRp Manajer PemasaranRp KeuanganRp QCRp Manajer ProduksiRp PemasaranRp KeuanganRp Manajer ProduksiRp Manajer HRDRp ITRp 20 posisi karyawan PT Gerbang Sarana Baja dengan rentang gaji yang berbeda-beda. Perlu diingat bahwa gaji yang diterima setiap karyawan juga dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti lama bekerja dan tingkat pendidikan. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja, biasanya semakin besar pula gaji yang informasi mengenai gaji karyawan PT Gerbang Sarana Baja beserta tabel gajinya. Semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi Anda yang ingin mengetahui estimasi penghasilan di perusahaan Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Gerbang Sarana Baja Untuk KaryawannyaPT Gerbang Sarana Baja mengerti bahwa karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Karena itu, kami selalu berusaha memberikan berbagai fasilitas yang dapat membuat karyawan merasa nyaman dan terhindar dari stres. Berikut adalah fasilitas yang disediakan oleh PT Gerbang Sarana Baja untuk Gaji dan TunjanganMeskipun kata “gaji” dihapus dari nama perusahaan kami, kami membayar gaji dan tunjangan yang kompetitif untuk karyawan kami. Selain gaji pokok, kami juga memberikan tunjangan untuk kesehatan, transportasi, dan makan siang. Kami yakin bahwa memberikan gaji dan tunjangan yang adil adalah salah satu cara terbaik untuk menjaga stres karyawan Lingkungan Kerja yang NyamanKami berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan bagi karyawan kami. Karyawan dapat menikmati ruang kerja yang bersih dan teratur, fasilitas kantor yang lengkap, serta suasana kerja yang tenang dan damai. Di PT Gerbang Sarana Baja, kami percaya bahwa lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan kreativitas Pelatihan dan Pengembangan KaryawanKami percaya bahwa investasi pada pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting bagi pertumbuhan perusahaan kami. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. PT Gerbang Sarana Baja juga memberikan kesempatan untuk karyawan kami untuk mengambil sertifikasi dan studi Asuransi KesehatanKebahagiaan dan kesehatan karyawan kami adalah prioritas tertinggi bagi PT Gerbang Sarana Baja. Oleh karena itu, kami menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan kami dan keluarganya. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan kami dapat merasa tenang dan terhindar dari risiko kesehatan yang tidak Program Keseimbangan KerjaKeseimbangan kerja merupakan faktor kunci dalam menjaga kesehatan dan kebahagiaan karyawan kami. Oleh karena itu, PT Gerbang Sarana Baja menyediakan program keseimbangan kerja yang fleksibel dan sesuai dengan kebutuhan karyawan kami. Program ini mencakup jadwal kerja yang fleksibel, cuti tahunan yang cukup, dan program liburan yang karyawan kami merasa nyaman dan bahagia, mereka akan menjadi lebih produktif dan berkontribusi lebih banyak pada perusahaan kami. Itulah mengapa PT Gerbang Sarana Baja berusaha memberikan berbagai fasilitas yang dapat membuat karyawan merasa dihargai dan terdorong untuk memberikan yang dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Gerbang Sarana BajaJika Anda bekerja di PT Gerbang Sarana Baja dan ingin tahu apa saja yang bisa Anda dapatkan jika bekerja dengan perusahaan ini, maka Anda berada di tempat yang tepat. PT Gerbang Sarana Baja merupakan sebuah perusahaan yang cukup besar di Indonesia di bidang manufaktur baja. Perusahaan ini memiliki banyak karyawan dari berbagai latar belakang dan berbagai bidang karyawan yang bekerja di PT Gerbang Sarana Baja akan mendapatkan bonus dan tunjangan. Berikut adalah beberapa jenis bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan iniTunjangan Kesehatan dan AsuransiPT Gerbang Sarana Baja memberikan tunjangan kesehatan dan asuransi bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Karyawan dapat memilih program asuransi yang sesuai dengan kebutuhan keluarga mereka. Program asuransi ini meliputi perlindungan kesehatan dan jaminan perlindungan karyawan selama bekerja di PT Gerbang Sarana PendidikanKaryawan di PT Gerbang Sarana Baja juga mendapatkan tunjangan pendidikan. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kebutuhan pendidikan karyawan dan tanggungan keluarga mereka. Karyawan dapat menggunakan tunjangan ini untuk membayar biaya pendidikan mereka atau biaya pendidikan anak-anak Transportasi dan MakanPT Gerbang Sarana Baja juga memberikan tunjangan transportasi dan makan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Tunjangan ini diberikan agar karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan terhindar dari masalah transportasi dan makanan yang tidak PerformaBonus performa juga diberikan oleh PT Gerbang Sarana Baja untuk karyawan yang berhasil mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Bonus ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan prestasi yang telah dicapai oleh Hari RayaSelain itu, PT Gerbang Sarana Baja juga memberikan tunjangan pada saat hari raya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan semangat karyawan dan memberikan kebahagiaan pada keluarga karyawan selama perayaan hari beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Gerbang Sarana Baja bagi karyawannya. Perusahaan ini memberikan banyak kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kualitas hidup mereka melalui berbagai macam tunjangan dan bonus. Jadi, jika Anda ingin bergabung dengan perusahaan ini, pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Selamat bekerja!Peluang Karir yang Menjanjikan di PT Gerbang Sarana BajaAnda sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di industri manufaktur baja? PT Gerbang Sarana Baja adalah tempat yang tepat bagi Anda untuk mengembangkan karir. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2001 dan telah menjadi pemimpin di industri baja di PT Gerbang Sarana BajaSebelum membahas lebih lanjut mengenai peluang karir, sebaiknya kita kenali PT Gerbang Sarana Baja terlebih dahulu. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur baja mulai dari pembuatan plat, strip, pipa, hingga baja profil. PT Gerbang Sarana Baja memiliki pabrik di Karawang dan PT Gerbang Sarana BajaPT Gerbang Sarana Baja memiliki kompetensi yang kuat di bidang produksi baja. Perusahaan ini telah memenangkan banyak penghargaan dari institusi terkemuka seperti Ministry of Industry, PENGUSAHA, dan ISO 9001 2015. Kompetensi perusahaan dapat dilihat dari kualitas produk yang dihasilkan dan juga ketepatan waktu Karir di PT Gerbang Sarana BajaPT Gerbang Sarana Baja memahami bahwa karyawan adalah aset berharga perusahaan. Karena itu, perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan karir. Ada banyak program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan Pekerjaan di PT Gerbang Sarana BajaPT Gerbang Sarana Baja sedang membuka lowongan kerja di berbagai posisi. Beberapa posisi yang dibutuhkan adalah Operator Mesin, Asisten Produksi, Staf Administrasi, dan Marketing. Persyaratan untuk setiap posisi berbeda-beda dan dapat dilihat pada website resmi dan Fasilitas di PT Gerbang Sarana BajaPT Gerbang Sarana Baja memberikan imbalan yang kompetitif kepada karyawan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Selain itu, perusahaan juga memberikan fasilitas seperti asuransi kesehatan, uang transport, tunjangan kesejahteraan, dan tunjangan jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gerbang Sarana Baja, jangan ragu untuk melakukan pendaftaran dan mengisi form aplikasi. Kembangkan karir Anda dalam industri manufaktur baja yang menjanjikan di PT Gerbang Sarana dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Gerbang Sarana Baja Agar Di TerimaSaat ini, banyak orang memilih berkarier di industri manufaktur. Salah satu perusahaan di bidang ini yang terkenal adalah PT Gerbang Sarana Baja. Tidak hanya memiliki produk berkualitas tinggi, PT Gerbang Sarana Baja juga sering membuka lowongan pekerjaan untuk calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Namun, sepertinya banyak orang yang kesulitan untuk melamar kerja di perusahaan ini. Berikut ini adalah tips dan cara melamar kerja di PT Gerbang Sarana Baja agar Melamar Kerja di PT Gerbang Sarana Baja1. Cek website perusahaan Hal pertama yang harus kamu lakukan adalah mengecek website resmi perusahaan. Di sana biasanya tersedia informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka. Selain itu, kamu juga bisa mempelajari lebih detail mengenai visi dan misi perusahaan sehingga kamu siap ketika diminta untuk Kirim lamaran melalui email Jangan cuma menunggu untuk mengirimkan lamaran saat lowongan pekerjaan dikirimkan melalui website. Sebaiknya kamu sudah menyiapkan berkas lamaran dan mengirimkannya melalui email ke perusahaan. Pastikan surat lamaranmu terlihat rapi dan menarik perhatian. Jangan lupa lampirkan juga CV terbaru dan dokumen pendukung Follow up lamaranmu Setelah mengirimkan lamaran, jangan lupa untuk mengirimkan email follow up sebagai tanda bahwa kamu memang tertarik dengan lowongan pekerjaan tersebut. Jangan terlalu sering mengirimkan email follow up, cukup sekali atau dua kali saja agar kamu tidak dianggap Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Gerbang Sarana Baja– Perbanyak pengalaman kerja Jika kamu masih fresh graduate atau belum mempunyai pengalaman yang cukup, sebaiknya kamu mengikuti program magang atau kursus untuk meningkatkan skillmu. Pengalaman kerja akan sangat berguna untuk menambah nilai kamu saat melamar kerja di PT Gerbang Sarana Baja.– Buat CV menarik Buat CVmu semenarik mungkin dan usahakan untuk menyesuaikannya dengan lowongan pekerjaan yang dibuka. Kamu bisa menampilkan portofolio proyek atau hasil kerja terbaikmu dalam CV.– Siapkan dirimu untuk tes kompetensi Tes kompetensi seringkali menjadi penentu keberhasilan seorang pelamar. Siapkan dirimu dengan belajar dan menghadapi tes kompetensi dengan percaya diri agar bisa memberikan yang terbaik saat tes.– Jangan lupa research tentang perusahaan Mempelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan sebelum datang ke interview akan sangat membantu kamu. Kamu akan lebih siap saat dihadapkan pada pertanyaan interviewer yang berkaitan dengan visi, misi, atau produk perusahaan.– Jaga penampilanmu Penampilan yang rapi dan sopan sangat penting, apalagi jika kamu melamar di perusahaan manufaktur seperti PT Gerbang Sarana Baja. Jaga penampilanmu agar tidak mengurangi kesempatanmu untuk diterima sebagai karyawan menerapkan tips dan cara di atas, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk diterima sebagai karyawan di PT Gerbang Sarana Baja. Ingatlah untuk selalu percaya diri dan berusaha semaksimal mungkin setiap saat. Semoga berhasil!Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Gerbang Sarana Baja Untuk Semua LulusanMencari pekerjaan yang cocok dengan kualifikasi dan minat terkadang tidak mudah. Namun, jangan khawatir karena PT Gerbang Sarana Baja membuka lowongan pekerjaan bagi semua lulusan yang memiliki kualifikasi dan syarat yang dibutuhkan. PT Gerbang Sarana Baja adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri baja dan logam dengan kualitas terbaik di yang tertarik untuk mengisi posisi di PT Gerbang Sarana Baja, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi. Pertama, pelamar harus memiliki kualifikasi minimal SMA/SMK atau perguruan tinggi dengan jurusan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Kedua, usia pelamar diwajibkan minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun. Ketiga, menyertakan CV serta surat lamaran yang ditandatangani dan dicap dari perusahaan. Keempat, memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama dengan tim yang syarat yang harus dipenuhi, ada beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon karyawan PT Gerbang Sarana Baja. Pertama, memiliki pemahaman tentang industri baja dan logam. Kedua, mampu bekerja dengan baik dalam tim serta bersedia belajar secara terus-menerus. Ketiga, memiliki kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia dengan baik dan mampu menggunakan Microsoft Office. Keempat, memiliki kemampuan analisis yang baik dan mampu mengambil keputusan dengan yang DibutuhkanUntuk melamar pekerjaan di PT Gerbang Sarana Baja, pelamar disarankan untuk melengkapi dokumen berikut. Pertama, surat lamaran kerja yang ditujukan ke PT Gerbang Sarana Baja. Kedua, CV terbaru yang mencakup pengalaman kerja serta pendidikan terakhir. Ketiga, fotokopi ijazah atau sertifikat pendidikan terakhir. Keempat, pasfoto terbaru dan fotokopi KTP yang masih berlaku. Agar dokumen pengajuan lamaran kerja lebih menarik, seringkali dilampirkan portfolio yang mencakup karya-karya terbaik dari beberapa syarat dan kualifikasi yang harus dipenuhi serta berkas yang harus disiapkan untuk melakukan pengajuan lamaran kerja di PT Gerbang Sarana Baja. Dengan memenuhi persyaratan tersebut dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, kita memiliki kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang terkenal dengan kualitas baja dan logam terbaik di jadi itulah informasi mengenai gaji PT Gerbang Sarana Baja yang bisa saya bagikan dengan teman-teman. Memang, gaji selalu menjadi isu menarik untuk dibahas karena sangat berkaitan dengan urusan finansial kita sehari-hari. Namun, ingatlah bahwa gaji bukanlah segalanya. Masih banyak faktor lain yang harus kamu pertimbangkan sebelum memutuskan untuk bekerja di suatu perusahaan. Termasuk lingkungan kerja, peluang karir, dan juga visi misi perusahaan itu sendiri. Jadi, jangan sampai terjebak hanya dengan gaji saat memilih pekerjaan. Semoga informasi ini bermanfaat dan bisa membantu teman-teman dalam merencanakan karir di masa depan. Sampai jumpa di artikel selanjutnya! La rémunération du pdg du Port de Québec, Mario Girard, a connu un bond prodigieux de 78% depuis son embauche en 2011. Il a empoché 407 000$ l’an dernier. À la première année de son contrat, M. Girard avait touché 229 000$, moins de la moitié du salaire de son prédécesseur Ross Gaudreault qui s’était mérité un salaire annuel de 496 000$ en 2010, en plus d’une indemnité de départ médiatisée de 310 000$ en 2011. À l’époque de l’embauche de M. Girard, le vice-président du du Port, l’homme d’affaires Jacques Tanguay, avait déclaré que le salaire du nouveau venu serait assurément revu avec les années» d’expérience. Un an plus tard, M. Girard touchait 346 000$, a confirmé au Journal l’attachée de presse du Port de Québec Marie-Andrée Blanchet. Son salaire annuel a ensuite grimpé à 355 000$, 406 000$ puis 407 000$ l’an dernier. Mario Girard est sous contrat jusqu’en 2020. Son salaire varie en fonction de certains indicateurs de performance. La présidente du du Port de Québec, Marie-France Poulin, a expliqué lors de l’assemblée annuelle publique du Port, vendredi, que la révision de son salaire découlait de la production de deux études sur la rémunération des dirigeants d’administrations portuaires dans des marchés de référence». Le salaire de M. Girard se retrouve sous la médiane» actuellement. Au Port de Montréal, le pdg a reçu un salaire de 453 000$ en 2014. C’est de bonne pratique, comme conseil d’administration, de s’assurer de la rétention de nos hauts dirigeants et d’avoir la bonne rémunération alors ça se fait de façon normale sur un certain nombre d’années», a-t-elle exposé lors d’une mêlée de presse. C’est l’ex-député de Beauport-Limoilou, Raymond Côté, qui a braqué les projecteurs sur les administrateurs lors de l’assemblée annuelle en posant une question sur leur rémunération. Mme Poulin n’a pas hésité un seul instant à lui répondre. Les membres du conseil d’administration, quant à eux, ont empoché entre 25 000$ et 35 000$/an pour assister à environ 25 réunions. La présidente reçoit 60 000$/an. Elle a rappelé que le salaire des dirigeants n’est pas payé à même les fonds publics. L’Administration portuaire de Québec est un organisme à gouvernance partagée, autonome financièrement. Elle opère cependant sur les terrains du fédéral et reçoit des subventions pour ses projets d’infrastructures. FIND YOUR DREAM CAREER! PT. Gerbang Saranabaja provides a job opportunity that is especially made for passionate and hard-working people. PT. Gerbang Saranabaja is a company with environment that gives individual and interpersonal developments, benefits for everyone and embraces diversity. We welcomed you to witness and experience by yourself the growth of PT. Gerbang Saranabaja. Dimensional Inspector QUALIFICATIONS Minimal S1 Teknik Industri Minimum 3 Tahun sebagai Dimensional QC dibidang Konstruksi Baja dan Bejana Tekan Pressure Vessel Menguasai gambar teknik Mampu mengoperasikan autocad Mampu menggunakan alat ukur Mampu mengoperasikan Microsoft office Tugas dan Tanggung Jawab Mengontrol kualitas dimensi Menerima / meminta gambar kerja Menentukan check point dalam inspeksi hasil Fit-up Fabrikasi Melakukan pemeriksaan / pengukuran dimensi hasil Fit-Up Fabrikasi Berkoordinasi dengan Welding Inspector dalam pemeriksaan dan pengukururan persiapan sambungan yang akan dilas Melakukan pengontrolan serta pemeriksaan terhadap kode komponen material sesuai dengan gambar kerja Berkoordinasi dengan Welding Inspector dalam pemeriksaan akhir hasil las dan kelurusan material Melakukan Input program SPP-LAN nomor bukti hasil inspeksi harian fit-up dan visual Membuat laporan hasil pemeriksaan dimensi dan menyerahkan kebagian administrasi QC untuk di dokumentasikan Ikut bertanggung jawab atas pelaksanaan K3 dan melaksanakan progam 5 S di tempat kerja Menjalankan Prosedur Kerja dan Mendokumentasikan dokumen sesuai persyaratan ISO 9001 Melaksanakan pencapaian Sasaran Mutu dari Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 Melakukan continual improvement program. IT Programmer QUALIFICATIONS Min 28 Tahun, Max 40 Tahun Min S-1 Tehnik Informatika Pengalaman Min 2 Tahun di bidang yang sama Menguasai program FOXPRO, PHP, SQL, MYSQL QUERY Menguasai ERP, Flow, Diagram, Program Vb6, Menguasai kabel LAN Tugas dan Tanggung Jawab Membuat program, modifikasi program Monitoring program dan handle eror program dan database Bekerja sama dengan team dalam handle masalah teknis Teknical Support Ikut bertanggung jawab atas pelaksanaan K3 dan melaksanakan progam 5 S di tempat kerja Menjalankan Prosedur Kerja dan Mendokumentasikan dokumen sesuai persyaratan ISO 9001 Melaksanakan pencapaian Sasaran Mutu dari Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 Melakukan continual improvement program. HOW TO APPLY Format Mail Sending On your email subject, put [Your Name] CV for [position that you apply]’ in e-mail subject Please send your CV to hrd_dept We would be waiting for you!

gaji pt gerbang sarana baja